Переход без хлопот

Фирма «1С» прекращает поддержку «1С:ЗУП 2.5».

Законодательство 2018 года в обновлениях «1С:ЗУП 2.5» поддерживаться не будет. Об этом фирма «1С» сообщает в информационном письме №22222.

Перейдите на «1С:ЗУП 3.1» и заранее подготовьтесь к работе в 2018 году в соответствии с законодательством

Что в новом 1С:ЗУП редакция 3.1?

Кадровое делопроизводство:

• Расширились возможности ведения штатного расписания и организационной структуры компании;
• В рамках кадровых приказов о приемах, переводах и увольнениях появились новые возможности, например, управление методом расчета аванса;
• Появились новые документы, регистрирующие факт расширения зон ответственности сотрудника, например, приказы о совмещении;

 

Параметры учета:

• Набор настроек параметров учета, влияющих на алгоритмы расчетов в системе, а также на ее функциональные возможности увеличились в несколько раз (их стало более 200);

 

Настройки прав доступа:

• Существенно расширились возможности по настройкам прав доступа пользователей (вместо 16 ролей их стало более 200);

Расчет заработной платы:

• Разработан новый механизм учёта переработок и отгулов при суммированном учете рабочего времени;
• Функционал учета по договорам подряда получил возможности КОРП версии;
• Дополнены возможности учета отпусков и их способы расчета;
• Расширена функциональность приказов на отпуск в части выбора дополнительных отпусков, и предоставления материальной помощи к отпуску;
• В части табельного учета появилась возможность регистрации данных по отработанному времени в различных условиях труда и на различных территориях;
• Появились более широкие возможности настроек формул расчёта для видов начислений;
• Введено понятие шаблонов документов: настройка параметров для ввода данных о показателях расчета зарплаты и отработанном времени возможен в пользовательском режиме, без доработок;
• Переработана структура документа по начислению зарплаты за месяц;
• Существенно расширена функциональность формирования и инвентаризации резервов отпусков
• Изменена логика формирования данных по отражению зарплаты в учете и обмена данными с программой для ведения бухгалтерского учета;